相手の立場にたってみよう❗️
病院研修でした。
それぞれにコーチをつけてほしかったあという感想を頂きました。
どうして、そう思ったのかなあと
ちょっと考えました。
そういえば、かあさんもプロコーチ養成スクール時代
わからなくなって、かなりサポートをしていただきました。
難しかったのかなあ？
それとも、サポートを受けたとき
かなりスッキリ進めたので
毎回ついてほしいなと思ったり
もっとしっかり身につけたくなって
いつでも聞いたり、それでいいよって
言われたくて、すぐ聞けるように
専門家がそばにいてほしかったのかなあ。
などといろいろ考えてみました。
本当の所は
書いてくださったかたに聞いてみないとわかりませんが。
こうかな？ああかなあ？と思いをはせてみました。
アンケートにこうしてほしかったって
書くの勇気要りませんか？
かあさんはいつも躊躇する方です。
考えすぎて、白紙のアンケートを出すか、時間内にかけなくて持って帰るタイプです。
だから、書いてくださるの
本当にありがたいなあって思います。
相手の立場にたってみようワーク
前回はかなりスムーズに進みました。
うまく時間内にも収まりました。
今回のイメージもその流れで収まったら良かったなあと。
今回はスムーズに流れたチームと
そうではないチームがあり、
かなり時間の幅がありました。
当たり前なんです❗️
それぞれにテーマが違いましたから
とはいえ
またやる機会があったら
更によくするためにどうするか
考えてみました。
説明のあとの質問タイムしっかりと
とりたいですね。
デモンストレーションも話すテーマも
軽いテーマにしていただく
誰かにサポートをしてもらう❗️
やっぱり大事かもです。
時間を区切りながら
先に進むようにサポートするを往路復路とも行う。
時間を知らせるチャイムあったほうが進みやすいかなぁ
何て、浮かびます。
ほかには｡。｡。｡。
慣れてやっている先輩に
どうやったら更に効果的にできるのか
経験談を。🤣聞いてみよう❗️(笑)
そして、取り入れられそうなことはなにかを考える。
そしてまた試してみる。
試すのはいつ、どこで？も考えてみる。
こんな風に
研修が終わったあとは反省会ではないんですよ。
振り返る時間
そして
更によくするためにはどうしたらよいのかを考える時間。
使う言葉を変えると
思考がすこし変わります。
思考が変わると
次に出てくる言葉やアイデアが変わります。
そして、
できていなかったことだけでなく、
できていたことは何かを考えることも
するようになります。
慣れなんです。🤣
慣れていないだけなんだって
失敗じゃないよ、挑戦した結果だねって
いつも何かの折りに相談する
マイコーチの言葉が聴こえて来ました。
よくありませんか？
こんなとき、こんなことを相談したら
あの人だったら何ていうかなあと考えたときに
たぶんこんなことをいってくれるだろうなあっていう言葉
天から降ってきます。🤣😃🤣😃
あるいは
全然違う人だったら何ていうかなあと
考えてみる❗️
こんな風に
相手の立場にたってみようの研修は進化して行きます❗️たぶん。
また来年
この病院研修は続きます。
本当に楽しみです。
参加してくださったかた
ありがとうございます。
まだ参加できてないかた
お会いできるの楽しみにしています。
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